最高年薪25萬元!海南這場招聘會很有“料” 企業高薪拋出“橄欖枝”

  新海南客戶端、南海網、南國都市報8月6日消息(記者 韓星)8月6日上午,海南省2020年首批面向全球招聘三萬崗位人才現場對接會暨2020年海南省民營企業專場招聘會在海南迎賓館舉辦。招聘會現場,由主辦方遴選的60家優質企業攜千余崗位,“零距離”面對求職者進行招聘。記者看到,本次招聘會發布的崗位中高薪崗位較多,其中最高以年薪25萬元拋出“橄欖枝”,吸引求職者爭相一試。

  求職者在參會企業展板前尋找合適崗位。記者 韓星 攝

  局長現場直播帶貨 立足自貿港廣招才

  從2018年起,海南相繼出臺了一系列有關人才政策,百萬人才進海南行動計劃、放開高校畢業生落戶限制;面向全球推出4萬余招聘崗位;對于在島內待滿183天的高端和緊缺人才,其個人所得稅負超過15%的部分將予以免征,等等。海南自貿港建設在人才引進方面可謂“大手筆”。

  招聘會現場,海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、省人力資源開發局黨組書記、局長趙微在鏡頭前直播“帶崗”。

  據趙微介紹,本次招聘會的舉辦旨在貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業決策部署,支持海南省民營企業復工復產,并響應 2020屆普通高校畢業生就業“百日沖刺”行動,進一步拓寬畢業生就業渠道,加快推進海南自由貿易港建設,持續營造“聚四方之才”的濃厚氛圍。

  據了解,本次民企招聘會除了搭平臺、引人才、助復產之外,另一個很重要的目標,就是為2020屆應屆畢業生提供一批適合的工作崗位?,F場60多家知名企業提供上千個優質崗位,為求職者與企業搭建好平臺。

  近日,海南省人社廳、省委人才發展局等多部門吸引留住高校畢業生建設海南自由貿易港的若干政策措施包括:先落戶后就業、最長累計發放36個月的人才住房補貼、給予一次性1萬元的創業補貼、今明兩年組織5300人參加就業見習等。趙微表示,高校畢業生是寶貴的人才資源,希望廣大畢業生能夠借助今天這個平臺,能與心儀的企業、崗位成功牽手,留在海南,讓青春在自貿港建設中綻放。

求職者正在面試。記者 韓星 攝

  高薪優質崗位多多 月薪過萬以上占21.6%

   本次招聘會以“‘職’在民企 ‘就’有未來”為主題,由中共海南省委組織部、中共海南省委人才發展局、海南省人力資源和社會保障廳主辦,海南省人力資源開發局承辦。

  記者在招聘會現場看到,60家優質企業代表與每位求職者進行親切交流,為求職者介紹公司發展情況、招聘崗位的同時,還詳細介紹海南自貿港發展的利好政策,邀請廣大人才加入公司,共謀發展。

  從發布的崗位來看,本次招聘會發布的千余個崗位涉及全省多個地市,除???、三亞外,還有屯昌、瓊海、澄邁、文昌、臨高、昌江、東方、萬寧等。

  同時,本次招聘會高薪崗位較多,月薪1萬元以上的崗位占比21.6%。其中,海南天之虹生物科技有限公司以年薪25萬元招聘飼料公司銷售總監;國泰君安證券股份有限公司海南分公司以年薪15—20萬元招聘大投行業務經理、機構業務經理、產品業務經理等。

  當前,海南自貿港建設正在加快進行中,大批企業及人才涌入海南,基于此,教育發展提上重要日程。本次招聘會就有不少學校、教育機構發布多個崗位進行攬才,如海南華僑中學觀瀾湖學校、海南微城未來教育學校、海南工商職業學院、海南恩祥教育投資有限公司、海南健康管理職業技術學院、海南楓葉國際學校等。

海南省2020年首批面向全球招聘三萬崗位人才現場對接會暨2020年海南省民營企業專場招聘會現場。記者 韓星 攝

  重點園區重點參與 吸引求職者關注

  “聽說海南將重點發展十一個重點產業園區,這次招聘會我特別關注園區企業的招聘情況。”求職者李先生表示,海南很多園區經過多年發展,配套設施等已經非常健全,而且一個園區一個特色,像海南生態軟件園就倡導綠色工作綠色生活的理念,感覺在這里工作一定非常棒。

求職者正在進行面試。記者韓星 攝

  據悉,為了促進海南重點產業園區企業的發展,本次招聘會聯動全省十一個重點產業園區,根據不同園區的產業及定位,在招聘會現場,搭建十一個重點產業園區人才品牌展,向參會的省內外求職者做園區人才品牌宣傳整體展示推廣,并達到招商引資的目的。

  重點產業園區人才品牌展區迎來不少咨詢者,大家對園區人才政策、園區發展理念等非常關注。根據了解到的信息,再結合自身不同的發展方向,求職者紛紛向園區企業投出就業意向。

  求職者在重點園區展臺前咨詢。記者 韓星 攝

  在招聘會舉辦前,主辦方就組織部分高校應屆畢業生、離校未就業畢業生及留學歸國人才等重點群體到??趪腋咝聟^、海南生態軟件園及??趶团d城等園區進行觀摩,了解園區的情況、人才政策及相關配套設施等,激發了求職者對海南安居就業的熱情。

  求職者在人才測評處進行咨詢。記者 韓星 攝

  據悉,招聘會結束后,主辦方現場將根據面試反饋的情況,對求職者的應聘做追蹤服務,第二次組織求職者到園區及企業中進行深入了解。

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責任編輯:邱苗

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